働く女性を応援する支援
ライフイベントの影響を受けやすい女性は、長く就業を継続するための環境整備や支援、周囲の協力などが必要と言われています。
しかしながら、まだまだ環境整備や支援は十分でないといわれています。
株式会社エクシオジャパンでは、お客様はもちろん、社員の生涯のパートナーとしても歩んでいけるような環境を整えています。
産休・育休制度
産休・育休を取得すると「職場復帰が難しいのでは？」と不安に思うかもしれませんが、株式会社エクシオジャパンではそんな心配は無用です。
当社は女性社員の人数が全体の70%を占めているため「結婚して子供を産んでもしっかりと活躍できる会社」を目指して、安心して職場復帰できる環境・制度を整えています。
復職研修制度
産休や育休を利用した社員が復職する際、事前に研修を行っています。「ブランクがあるとまた業務についていけるか心配」という社員の声から生まれた制度です。
この制度を導入し、戸惑うことなく業務に当たることができたという社員が多いのも特徴です。
相談できる環境づくり
株式会社エクシオジャパンは全体の半数以上を占める約70％が女性社員です。
そのため、役職者にも産休・育休から復職した女性が多く、相談しやすい環境が整っております。
女性が多いからこそ、子育てと仕事を両立させる社員が多いのも特徴です。
勤務時間の変更や時短勤務についても本人とよく話し合い、決定しておりますので、ご安心ください。
